Приказы о назначении на должность

Материал из MediaWiki
Перейти к:навигация, поиск

Назад | К началу раздела | Вперед


Информация для пользователя

Приказ о назначении на должность - документ, который определяет служебное положение сотрудников организации; связывает сотрудника и штатную единицу (организационно-структурная единица с типом сотрудник) и определяет размер заработной платы в % от оклада.
Документ Отчет о выполненных работах находится в панели разделов «Зарплата и кадры» — панель навигации «Приказы по зарплате»«Приказ о назначении на должность».

Инструкция по заполнению

Приказ о назначении на должность.jpg
На верхней панели инструментов расположен стандартный набор кнопок:

  • Провести и закрыть
  • Сохранить
  • Провести
  • Дерево - просмотр списка подчиненных документов (созданных на основании);
  • ДтКт - после проведения дает возможность увидеть движения документа по регистрам (кнопка боступна пользователям с правами администратора);
  • Показать файлы - просмотр/добавление/удаление прикрепленных к документу файлов;
  • Геоточки
  • Отменить проведение документа
  • Wiki - ссылка на инструкцию.

Шапка документа

  • Номер - номер документа по порядку, поле заполняется автоматически при записи документа.
  • Дата - заполняется автоматом датой рабочего дня, при открытии нового документа (возможно редактирование в ручную).
  • Организация — наша фирма.
  • Подразделение - подразделение организации.

Табличная часть

Табличная часть заполняется с помощью кнопок Добавить (вручную) или Заполнить должности (автоматическое заполнение вакантными должностями указанного подразделения).

  • Должность - заполняется из справочника «Организационно-структурные единицы компании» (см.Структурные единицы).
  • Сотрудник — заполняется из справочника Сотрудники.
  • Процент от оклада - указывается процент от оклада выбранному сотруднику. Оклад назначается документом Приказ об изменении окладов.



Назад | К началу раздела | Вперед