Приказы о назначении на должность
Материал из MediaWiki
Назад | К началу раздела | Вперед
Содержание
Информация для пользователя
Приказ о назначении на должность - документ, который определяет служебное положение сотрудников организации; связывает сотрудника и штатную единицу (организационно-структурная единица с типом сотрудник) и определяет размер заработной платы в % от оклада.
Документ Отчет о выполненных работах находится в панели разделов «Зарплата и кадры» — панель навигации «Приказы по зарплате» — «Приказ о назначении на должность».
Инструкция по заполнению
На верхней панели инструментов расположен стандартный набор кнопок:
- Провести и закрыть
- Сохранить
- Провести
- Дерево - просмотр списка подчиненных документов (созданных на основании);
- ДтКт - после проведения дает возможность увидеть движения документа по регистрам (кнопка боступна пользователям с правами администратора);
- Показать файлы - просмотр/добавление/удаление прикрепленных к документу файлов;
- Геоточки
- Отменить проведение документа
- Wiki - ссылка на инструкцию.
Шапка документа
- Номер - номер документа по порядку, поле заполняется автоматически при записи документа.
- Дата - заполняется автоматом датой рабочего дня, при открытии нового документа (возможно редактирование в ручную).
- Организация — наша фирма.
- Подразделение - подразделение организации.
Табличная часть
Табличная часть заполняется с помощью кнопок Добавить (вручную) или Заполнить должности (автоматическое заполнение вакантными должностями указанного подразделения).
- Должность - заполняется из справочника «Организационно-структурные единицы компании» (см.Структурные единицы).
- Сотрудник — заполняется из справочника Сотрудники.
- Процент от оклада - указывается процент от оклада выбранному сотруднику. Оклад назначается документом Приказ об изменении окладов.
