Простой способ управления персоналом от VcVSoft
Простой способ управления персоналом от VcVSoft
Персонал – один из основополагающих факторов успеха абсолютно любого бизнеса. Наличие материалов, контроль себестоимости, управление производством, соглашение с партнерами – все это может не дать ровным счетом ничего, если сотрудники компании по той или иной причине не справятся с поставленной перед ними задачей, выдержав соблюдение сроков, а также высокий уровень качества. Лишь грамотно распределив обязанности, корректно начисляя заработную плату и составляя оптимальный график, руководство компании может быть уверенно в эффективности будущего результата.
На сегодняшний день ни одна крупная компания не может осуществлять полноценное управление сотрудниками, используя для этого исключительно человеческие ресурсы. Профессиональное программное обеспечение, созданное специально для контроля и управления персоналом – это залог соблюдения договоренностей с клиентами компании и обеспечения выполнения их заказов в установленные сроки и на высококачественном уровне. Комплекс VcV Soft®, созданный для автоматизации бизнес процессов, включает в себя компонент управления персоналом, который существенно упростит контроль сотрудников, сделав его более эффективным и менее затратным.
Работая над созданием данного модуля, наша команда тщательно проанализировала и изучила весь спектр вопросов и проблем, с которыми сталкивается руководство компании при управлении сотрудниками. Это и грамотное составление рабочих графиков, в которых будут отсутствовать накладки. И полный расчет заработных плат, в зависимости от способа начисления, наличия штрафных санкций или премиальных поощрений. И многое-многое другое.
Компонент управления персоналом, входящий в программный комплекс VcV Soft®, позволяет решать эти и многие другие вопросы, экономя при этом ваше время и повышая эффективность полученных результатов. Не имеют значения ни сфера вашего бизнеса, ни количество сотрудников, ни какой-либо иной фактор – с помощью данного модуля вы сможете управлять каждым, кто работает в вашей компании.
Полная информация о задолженностях компании перед каждым членом коллектива, закрепленными за ним материальными ценностями и процессах работы компании, которые к нему относятся.
Начисление заработной платы сотрудников любым из возможных методов: ставка, процент от продаж, процент от выработки и так далее. Учет тарифов и коэффициентов.
Учет штрафных санкций и премиальных вознаграждений в процессе расчета зарплаты.
Возможность начислять заработную плату каждому подразделению компании в отдельности.
Составление графиков работы всех сотрудников с учетом ставок.